上海市金蘋果學(xué)校國(guó)際部自2004年創(chuàng)辦以來,，教育教學(xué)取得優(yōu)異成果,受到社會(huì)各界極大認(rèn)可,，現(xiàn)有近600名學(xué)生，在上海全市民辦中學(xué)國(guó)際部中學(xué)生人數(shù)最多,，生源相對(duì)比較穩(wěn)定,。國(guó)際部現(xiàn)在開設(shè)了英國(guó)劍橋A-Level課程,、美國(guó)國(guó)際高中課程班（UTHS）、雙文憑出國(guó)留學(xué)班,、初三出國(guó)留學(xué)預(yù)備班,、外籍學(xué)生課程班（HSK）等。學(xué)校國(guó)際課程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富,，雙語和雅思教學(xué)師資力量雄厚,，目前有12名專職雅思教師，14名專職外教,，2名博士教師,，50%以上教師學(xué)歷在碩士或以上或有海外留學(xué)經(jīng)歷。
秉承全新的辦學(xué)理念,，國(guó)際部探索出了一條獨(dú)具特色的辦學(xué)之路,， 以成熟的國(guó)際課程體系、優(yōu)良的雅思（IELTS）成績(jī),、廣泛的國(guó)際合作,、嚴(yán)格的寄宿制管理,，培養(yǎng)了一大批學(xué)生成功赴英國(guó)、美國(guó),、加 拿大,、澳大利亞、新加坡等國(guó)留學(xué),，留學(xué)成功率100%,，贏得了社會(huì)的認(rèn)同，家長(zhǎng)的信賴,。為了更一步加強(qiáng)國(guó)際部的師資力量,，學(xué)校將不惜一切代價(jià)，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀教師,。
我校招聘的教師必須具有良好職業(yè)道德,，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，教育思想端正,，能夠認(rèn)同金蘋果的辦學(xué)理念和管理文化,，并有良好的合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，有不斷改進(jìn)和優(yōu)化教育教學(xué)方法的意識(shí)和能力。具有教師任職資格,，本科及以上學(xué)歷,，身心健康，自信大方,。
1,、具有特級(jí)教師稱號(hào)者，年齡在 65 周歲以下,。2,、具有中學(xué)高級(jí)教師職稱者，年齡在 60周歲以下,。3,、具有中級(jí)職稱者，年齡在 50周歲以下,。擁有本科及以上學(xué)歷,。4、具有初級(jí)職稱者,，年齡在 30周歲以下,，有本科及以上學(xué)歷，擁有學(xué)士及以上學(xué)位。5,、應(yīng)屆畢業(yè)生必須有或即將獲得教師資格證,，有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,。6、有三年班主任工作經(jīng)驗(yàn)或有年級(jí)組,、教研組,、教學(xué)教育等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1,、符合以上條件經(jīng)考核被錄用的教師,，非上海戶籍的根據(jù)上海市引進(jìn)人才政策辦理戶口或人才引進(jìn)居住證積分登記，居住證積分達(dá)到條件后辦理居轉(zhuǎn)戶籍,。2,、本校教師面向全國(guó)招聘，無限定戶籍地域要求,。3,、教師待遇：參照上海市的教師工資政策和學(xué)校的薪金制度，確保教師待遇高于上海公辦學(xué)校教師水平,。學(xué)校策劃制定教師退休養(yǎng)老金制度,。解決民辦學(xué)校教師退休后的養(yǎng)老待遇。4,、應(yīng)聘教師所提供的學(xué)歷,、職稱、教師資格證書和簡(jiǎn)歷資料必須真實(shí)有效,。5,、應(yīng)聘國(guó)際部的教師要求有良好的英語口語能力和英語綜合應(yīng)用能力。
1 ,、聯(lián)系電話： 021-68970538 ,， 021-68970538（ 徐老師）2、網(wǎng)址： linyijixiao.com,；電子郵箱：[email protected] ,， [email protected]3 、學(xué)校地址：上海市浦東新區(qū)巨峰路1555號(hào) 郵編： 201208交通線路： ① 791,、曹路2路等路車在金蘋果站下來,。 ② 地鐵12號(hào)線（金海路方向）金京路1號(hào)出口。
(一) 招聘專職教師的程序
1,、招聘準(zhǔn)備：1）人事處室收集,、篩選材料。2）由人事處向有關(guān)部門提供符合條件的材料。2,、校務(wù)辦公室人事面試：1）驗(yàn)證身份證,、學(xué)歷證明、職稱證明,、教師資格證書,、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書及相關(guān)的榮譽(yù)證書等有效證件,。2）填寫《應(yīng)聘登記表》,。4）詢問應(yīng)聘者基本情況。5）填寫面試評(píng)估表（一）,。6） 告知面試程序,。3、安排面試和試教：1）成立教學(xué)評(píng)估招聘小組(組成：學(xué)部校長(zhǎng),、學(xué)部中層和各學(xué)科教研組長(zhǎng),、校人事負(fù)責(zé)人等)；2）對(duì)應(yīng)聘者根據(jù)本部門的具體要求進(jìn)行第二輪面試,，學(xué)科負(fù)責(zé)人在面試評(píng)估表上寫下評(píng)語,、意見并簽字；3）對(duì)面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行第三輪試教,。學(xué)部負(fù)責(zé)人在評(píng)估表上寫下評(píng)語,、意見并簽字；（一個(gè)星期內(nèi)給來校試教者予以答復(fù)）,。4,、總校長(zhǎng)面談：由人事安排對(duì)試教優(yōu)秀者與總校長(zhǎng)面談，校長(zhǎng)寫下意見并簽字決定應(yīng)聘對(duì)象,；5,、由校務(wù)辦公室與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。（被錄用人向?qū)W校提供以下材料：學(xué)歷證書復(fù)印件,、教師資格證書復(fù)印件,、普通話等級(jí)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件,、職稱證書復(fù)印件,、近期健康狀況體檢表一份（區(qū)級(jí)醫(yī)院以上）。
(二) 招聘教輔及其他人員的程序
1. 人事處人員與用人部門初審應(yīng)聘人員資料,，匯總初試名單上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo),，依據(jù)崗位特征，確定面試形式,、流程及評(píng)議人員名單,；2. 人事處及用人部門聯(lián)合組織安排面試, 確定合格人選；3. 如有特殊需要, 用人部門可以依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行復(fù)試； 4. 初試及復(fù)試測(cè)評(píng)的原始資料報(bào)人事處存檔,，用人部門留存復(fù)印件備案,；5. 最后確定的錄用人員名單由人事處負(fù)責(zé)人報(bào)校長(zhǎng)審定。校長(zhǎng)審批通過后,，最后與錄用者簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同,。
本學(xué)年教師招聘計(jì)劃：
語文教師、雅思教師,、雙語理,、化、生教師各1名,。
1,、師范類院校本科及本科以上學(xué)歷,，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。2、大學(xué)英語六級(jí)或以上,，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。3、具有教師資格證,，有良好的師德,，能夠?yàn)槿藥煴恚軇偃坞p語的教育教學(xué)工作,。4,、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和組織班級(jí)活動(dòng)的能力。 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新精神,。5,、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神,，有較強(qiáng)的執(zhí)行力,。6、個(gè)人雅思成績(jī)達(dá)到6.5分以上者,，優(yōu)先考慮,。
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